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Le directeur critique le modèle de Wilson, affirmant qu'il est trop théorique et éloigné de la réalité d'un Juste-à-Temps. Quelles sont les limites (ou hypothèses restrictives) majeures de ce modèle ?

En attente Facile UE 11 0 07/07/2026

Le taux de possession a été évalué à 5 %. Au-delà des simples coûts physiques de l'entrepôt (loyer, assurance, électricité), quel risque purement financier majeur ce taux traduit-il pour l'entreprise ?

En attente Facile UE 11 0 07/07/2026

Le dossier aborde une variante du modèle : le modèle de Wilson "avec pénurie" (autorisant des ruptures de stock temporaires). Dans ce modèle, l'entreprise subit un "coût de pénurie". De quoi est composé ce coût ?

En attente Facile UE 11 0 07/07/2026

En conservant la demande D = 915 000 et la quantité économique Q* = 14 188. Calculez le nombre optimal de commandes (N) sur l'année.

En attente Facile UE 11 0 07/07/2026

Calculez la Quantité Économique de commande (Q*) par la formule de Wilson. Données : Demande annuelle (D) = 915 000 exemplaires. Coût de passation d'une commande (Cp) = 55 €. Le coût unitaire d'achat (P) est de 10 € et le taux de possession (t) est de 5 %. (Rappel de la formule : Q = Racine carrée de (2 * D * Cp / Cs) avec Cs = P * t).

En attente Difficile UE 11 0 07/07/2026

Le dossier 4 aborde l'optimisation des stocks de livres (collection 15). L'entreprise utilise le modèle de Wilson. Quel est l'objectif économique principal de ce modèle mathématique ?

En attente Facile UE 11 0 07/07/2026

Le contrôleur estime la masse salariale de l'effectif stable. Si l'indice d'augmentation générale (effet masse) est de 1,02, l'indice GVT est de 1,01, et la masse salariale de l'année N-1 était de 1 866 020 €, comment évaluer la masse salariale N de cet effectif ?

En attente Moyen UE 11 0 07/07/2026

En conséquence de l'augmentation du 1er juillet 2026 vue précédemment, un "effet de report" va impacter l'année suivante (2027). Comment calcule-t-on cet effet de report ?

En attente Difficile UE 11 0 07/07/2026

Une augmentation générale des salaires de 2 % est accordée le 1er juillet 2026. Quelle est la différence entre "l'effet de niveau" et "l'effet en masse" de cette augmentation pour l'année 2026 ?

En attente Facile UE 11 0 07/07/2026

L'augmentation individuelle des salaires s'analyse souvent via l'acronyme GVT. Définissez les trois lettres de l'effet GVT.

En attente Difficile UE 11 0 07/07/2026