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L'article (Annexe 7) souligne que diriger un groupe exige une "attention aux relations, à la communication, à la résolution des conflits". Quels types de compétences le manager doit-il mobiliser ici ?

En attente Difficile UE 7 0 03/07/2026

Le travail au sein d'un "Hot group" démontre que le résultat produit par le groupe est bien supérieur à la simple somme des compétences individuelles de ses membres. Comment nomme-t-on cet effet d'intelligence collective ?

En attente Facile UE 7 0 03/07/2026

Si l'on analyse la motivation des membres d'un "Hot group" avec la théorie bifactorielle de Frederick Herzberg, quels sont les "facteurs moteurs" (ou facteurs de satisfaction) qui expliquent leur formidable énergie ?

En attente Moyen UE 7 0 03/07/2026

Dans un "Hot group", les membres travaillent d'arrache-pied, parfois la nuit, non pas pour l'argent, mais parce que la tâche est un défi intellectuel fascinant. Selon la théorie des besoins d'Abraham Maslow, quel est le besoin principalement assouvi par ce type de travail ?

En attente Facile UE 7 0 03/07/2026

L'auteur de l'annexe 7 (M. Thévenet) précise que pour qu'une équipe créative fonctionne, son manager doit être "protecteur et promoteur du groupe vis-à-vis de l'extérieur". Quel est l'intérêt managérial d'une telle posture de leadership ?

En attente Moyen UE 7 0 03/07/2026

Le texte (Annexe 7) indique que pour diriger ces groupes créatifs, le manager ne doit pas imposer son autorité par la force, mais faire confiance à l'initiative et à la capacité d'innovation de ses subordonnés. À quelle théorie classique du management ce comportement se rattache-t-il ?

En attente Facile UE 7 0 03/07/2026

Identifiez le mécanisme de coordination dominant au sein d'un "Hot group" très créatif et de petite taille.

En attente Difficile UE 7 0 03/07/2026

Le dossier 2 de l'examen 2009 étudie les "Hot groups" (équipes ultra-performantes et créatives). Quelles sont les caractéristiques organisationnelles et psychologiques majeures de ces groupes de travail ?

En attente Moyen UE 7 0 03/07/2026

L'affaire de l'Erika a contraint TOTAL à revoir ses processus de sécurité et à investir pour redorer son image environnementale. En management contemporain, comment appelle-t-on l'intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques aux activités commerciales d'une entreprise ?

En attente Facile UE 7 0 03/07/2026

L'annexe 6 indique que le groupe pétrolier TOTAL a manifesté un "intérêt fort pour le secteur nucléaire" en s'associant avec Suez et Areva. Analysez cette option stratégique.

En attente Difficile UE 7 0 03/07/2026