Depuis la loi de fin 2022 et le décret d'avril 2023, le traitement de l'abandon de poste a drastiquement changé. Désormais, le salarié qui abandonne son poste ne doit plus être licencié pour faute grave, mais est visé par une procédure spécifique. Laquelle ?
Validée Difficile UE 3 2
6j