Quelles sont les conditions cumulatives requises pour qu'un gérant de SARL puisse cumuler son mandat social avec un contrat de travail au sein de la même société ? Plusieurs réponses possibles

Aucun texte n'interdit à un gérant de SARL de devenir salarié, mais la jurisprudence pose trois conditions strictes pour éviter les abus : le contrat doit correspondre à un emploi effectif avec des fonctions techniques distinctes de la gérance, il doit donner lieu à une rémunération distincte, et il doit exister un lien de subordination juridique entre le gérant et la société.