Le développement d'une politique RSE et d'une GRH bienveillante permet de renforcer la "Marque Employeur". En management, que désigne spécifiquement cette notion ?

La Marque Employeur (Employer Branding) désigne l'image, la réputation et l'attractivité d'une entreprise en tant qu'employeur. Elle s'adresse tant aux salariés actuels (pour les fidéliser, limiter le turnover) qu'aux candidats potentiels sur le marché du travail. Elle englobe les valeurs de l'entreprise, l'ambiance de travail, la RSE, et la politique RH.