L'outil informatique ne doit pas devenir un instrument de surveillance abusive du salarié.
Le MCD montre que la position GPS (Latitude/Longitude) de chaque PDL de livraison est enregistrée. Les chauffeurs sont donc géolocalisés en permanence. Selon la CNIL (Droit français et RGPD), quelles sont les obligations strictes de l'employeur concernant ce traçage ? Plusieurs réponses possibles
La CNIL impose : 1) D'informer les salariés préalablement (note de service, avenant). 2) De respecter le principe de proportionnalité et de finalité légitime (la géolocalisation sert à optimiser la logistique et sécuriser la marchandise, pas à fliquer le salarié). 3) De permettre au salarié de désactiver le traçage en dehors de ses heures de travail ou pendant ses pauses.