Le texte évoque l'importance de recruter des profils "compatibles avec la culture" de l'entreprise Neopost. Complétez la définition de la culture d'entreprise selon l'auteur Edgar Schein.

La d'entreprise, théorisée notamment par Edgar Schein, constitue l'identité de l'organisation. Elle peut se définir comme l'ensemble des (comme l'innovation, le respect, le sens du client) et des croyances profondément ancrées et partagées par tous les salariés. Elle se manifeste concrètement au quotidien par des codes vestimentaires, du jargon professionnel ou encore des (habitudes collectives, événements annuels).