L'entreprise Web Perf a rapidement grandi (35 salariés aujourd'hui) et le dirigeant ne peut plus tout contrôler seul. Complétez l'analyse de cette évolution structurelle selon le modèle de Larry Greiner.

En passant de 5 à 35 salariés, le dirigeant fondateur se retrouve surchargé et ne peut plus gérer l'entreprise seul. Selon le modèle d'évolution de L. Greiner, l'entreprise traverse une crise de (aussi appelée crise de leadership). Pour que l'entreprise puisse continuer à croître, le dirigeant doit modifier sa structure organisationnelle : il va devoir embaucher des cadres intermédiaires et apprendre à une partie de son décisionnel.