Le corrigé 2016 exigeait de présenter les limites de la flexibilité pour l'efficacité économique globale.
En opposition à la théorie néoclassique, pourquoi les économistes d'inspiration keynésienne critiquent-ils une trop forte flexibilité salariale (ex: ajustement par la baisse des salaires en période de crise) ? Plusieurs réponses possibles
Pour les Keynésiens, le salaire n'est pas qu'un coût de production pour l'entreprise, c'est aussi le principal déterminant de la consommation. Une baisse généralisée des salaires (flexibilité) entraîne une baisse de la demande effective (carnets de commandes vides). Les entrepreneurs, anticipant cette baisse de la demande, réduisent leurs investissements et licencient, ce qui aggrave la crise et le chômage.