Une entreprise décide de former ses ouvriers sur ligne de montage pour qu'ils puissent également assurer la maintenance de base des machines, afin de s'adapter rapidement aux pannes sans recruter. De quel type de flexibilité du travail s'agit-il ?

Il s'agit de la flexibilité fonctionnelle (ou polyvalence). Elle consiste à adapter les travailleurs aux variations de l'activité en modifiant les tâches qu'ils accomplissent (changement de poste, polyvalence), contrairement à la flexibilité quantitative (faire varier le nombre de salariés ou les heures de travail) ou salariale.