Texte à trous
Avec propositions
Difficile
8
Cette théorie, développée par R.E. Freeman dans les années 1980, s'oppose à la vision purement financière de l'entreprise.
Le sujet 2017 exige d'analyser l'organisation à travers ses "parties prenantes" (Stakeholders). Complétez la définition de ce concept managérial majeur.
La théorie des parties prenantes, théorisée par R.E. , élargit la responsabilité de l'entreprise. Une partie prenante se définit comme tout groupe ou individu pouvant affecter ou être par l'activité de l'organisation. Le rôle du manager est complexe car il doit en permanence arbitrer entre les intérêts souvent de ces différents acteurs (actionnaires, salariés, ONG, fournisseurs).
Selon R.E. Freeman, une partie prenante est tout groupe ou individu qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs de l'entreprise. L'entreprise doit identifier leurs attentes souvent divergentes (les fournisseurs veulent des prix hauts, les clients des prix bas) pour assurer sa pérennité.