Les experts en management appelés chez Renault recommandent de passer d'un commandement autoritaire à un système où le groupe d'ingénieurs participe activement aux décisions, le manager jouant plutôt un rôle d'animateur. À quel style de leadership théorisé par Kurt Lewin cela fait-il référence ?

Il s'agit du Style Démocratique. Le leader encourage les membres du groupe à participer à la prise de décision, favorise les interactions, mais conserve le pouvoir final de trancher en cas de blocage. C'est le style qui, selon Lewin, garantit la meilleure qualité de travail et un moral élevé, contrairement au style autocratique (directif) ou au style laisser-faire (absence totale de directives causant le chaos).