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La CSG ne frappe pas 100% du salaire brut classique, pour compenser forfaitairement les frais du salarié.
Pour financer la Sécurité Sociale et rembourser la dette sociale, l'État prélève la CSG et la CRDS sur la fiche de paie. L'assiette (la base de calcul) de ces deux contributions bénéficie d'un abattement pour frais professionnels. Quel est le taux exact de cette assiette sur le salaire brut ?
Le calcul des charges salariales comporte une subtilité spécifique à la CSG (Contribution Sociale Généralisée) et à la CRDS. Contrairement à la cotisation vieillesse qui frappe le salaire brut en totalité, la CSG et la CRDS s'appliquent sur une base réduite pour le salaire de base. Le gestionnaire de paie applique un abattement forfaitaire de 1,75 %. Ainsi, la base de calcul (l'assiette) représentera exactement % de la rémunération du collaborateur.
La CSG/CRDS est calculée sur 98,25 % du salaire brut (soit un abattement forfaitaire de 1,75 %), dans la limite de 4 plafonds annuels de la Sécurité sociale.