QCM Multiple
Moyenne
1
La loi impose des critères sociaux et professionnels pour protéger les plus vulnérables.
Lors d'un Licenciement pour Motif Économique, l'employeur ne peut pas choisir au hasard qui sera licencié. Il doit respecter des "critères d'ordre". Selon le Code du travail, quels sont les critères LÉGAUX qui doivent obligatoirement être pris en compte ? Plusieurs réponses possibles
L'employeur doit retenir : 1) Les charges de famille (enfants, parents isolés). 2) L'ancienneté dans l'entreprise. 3) Les qualités professionnelles. 4) Les situations rendant la réinsertion professionnelle difficile (âge, handicap).