Selon le Code du travail, la rédaction d'un contrat de travail écrit est-elle obligatoirement exigée pour un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein ?

Le CDI à temps plein est le seul contrat qui n'exige pas obligatoirement un écrit (il peut être oral ou tacite), bien qu'un écrit soit fortement recommandé et que l'employeur doive de toute façon remettre une déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et un bulletin de paie. Attention, le CDI à temps partiel exige obligatoirement un écrit.