Les augmentations individuelles des salariés sont analysées via l'effet GVT. Complétez la signification des trois lettres de cet acronyme RH.

Pour piloter la rémunération, on utilise l'indicateur GVT. La première lettre désigne le , qui correspond aux augmentations individuelles accordées au mérite, sans changement de poste. La deuxième lettre désigne la , qui traduit l'évolution mécanique du salaire liée à la prime d'ancienneté acquise. Enfin, la troisième lettre désigne la , qui représente la hausse de salaire consécutive à une promotion ou à une nouvelle qualification du salarié.