Complétez les principes d'ordre public sur l'obligation de formation et d'adaptation du salarié.

Selon le Code du travail, l'employeur a l'obligation d'assurer l' des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des et des organisations. S'il manque à cette obligation, le licenciement pour inadaptation sera jugé sans cause .