Réponse libre
Moyenne
12
Quelle est la différence juridique fondamentale entre une "période d'essai" et une "période probatoire" en droit du travail ?
Réponse attendue
La période d'essai se situe au début du contrat de travail et permet la rupture libre du contrat. La période probatoire intervient en cours de contrat (souvent lors d'une promotion) ; en cas d'échec, le contrat n'est pas rompu, le salarié retrouve simplement ses fonctions antérieures.
Analyse de votre réponse :
Mots communs · Mots absents
Auto-évaluation :
La jurisprudence distingue nettement ces deux périodes. La période d'essai a pour but d'évaluer le salarié lors de son embauche et permet de rompre le contrat sans justifier d'un motif. La période probatoire intervient lors d'un changement de poste ou d'une promotion. Si l'employeur n'est pas satisfait, il ne peut pas licencier le salarié pour ce seul motif : il doit le réintégrer dans son ancien poste.