L'entreprise a comptabilisé une "dotation à la provision pour congés payés" de 38 000 € à la clôture de l'exercice. Quel est le traitement fiscal de cette provision ?

Depuis 1987, les indemnités de congés payés sont fiscalement déductibles l'année au cours de laquelle les salariés acquièrent leurs droits. Par conséquent, la provision pour congés payés comptabilisée à la clôture est intégralement déductible. Aucun retraitement extracomptable n'est à effectuer.