Comment doit se manifester l'accord du salarié pour que le renouvellement de sa période d'essai soit valable ?

L'accord du salarié pour renouveler la période d'essai ne se présume pas. Il doit être exprès, clair et non équivoque. La simple poursuite du travail au-delà du terme de la période initiale ne vaut pas accord. Une signature avec la mention manuscrite "lu et approuvé" ou "accord pour le renouvellement" est juridiquement requise.