Sous le coup de la colère lors d'une dispute, un salarié crie "Je démissionne !" et quitte l'entreprise. Le lendemain, il envoie un mail pour s'excuser et dire qu'il veut revenir. L'employeur refuse et lui envoie son solde de tout compte. Comment le juge va-t-il requalifier cette "démission" ?

En droit du travail, une démission ne se présume pas : elle doit résulter d'une volonté claire et du salarié. Une démission donnée sous le coup de la (lors d'une altercation) ne remplit pas ce critère. Si le salarié se rétracte dans un délai très court, l'employeur a l'obligation de le réintégrer. Si l'employeur prend acte de cette démission verbale et refuse de laisser le salarié reprendre son poste, le Conseil de prud'hommes requalifiera cette rupture en un sans cause réelle et sérieuse.