Un commercial dispose d'un véhicule fourni par l'entreprise. L'employeur décide de lui retirer ce véhicule pour lui donner un bureau fixe au siège. L'employeur a-t-il le droit d'imposer ce retrait de manière unilatérale (sans l'accord du salarié) ?

Non, si le salarié avait le droit d'utiliser ce véhicule à des fins personnelles (week-end). Dans ce cas, c'est un "avantage en nature", donc un élément de la rémunération. Toucher à la rémunération est une modification du contrat de travail nécessitant l'accord préalable du salarié. (Si c'était un véhicule de service "pur", l'employeur aurait pu le retirer librement).