Dans ce régime, l'entreprise "paie et oublie". Le risque est porté par le salarié et l'organisme gestionnaire.
Il existe deux grands systèmes de retraite pour les salariés. Dans un "Régime à cotisations définies" (le système général français), quelle est l'étendue de l'obligation de l'entreprise vis-à-vis du montant de la future retraite de l'employé ?
L'entité s'engage uniquement à verser des cotisations fixes à un organisme externe (ex: URSSAF, caisse de retraite). Elle n'a aucune obligation juridique ou implicite quant au montant final des prestations qui seront versées au salarié.