QCM Multiple
Moyenne
9
La santé mentale des salariés a un impact économique direct et massif sur la performance de l'organisation.
Le comportement tyrannique du dirigeant a généré de graves Risques Psychosociaux (RPS). En gestion des Ressources Humaines, quelles sont les conséquences (les coûts cachés) de la multiplication des RPS pour l'entreprise ? Plusieurs réponses possibles
Les RPS entraînent une forte baisse de la productivité et détruisent l'engagement. Les indicateurs d'alerte explosent : 1) Hausse de l'absentéisme (congés maladie, burn-out). 2) Hausse vertigineuse du turnover (les talents fuient l'entreprise). 3) Destruction de la Marque Employeur (les ex-salariés font une mauvaise réputation sur internet, empêchant les futurs recrutements).