Face à l'échec des négociations annuelles sur les salaires, plusieurs employés ont cessé de travailler pendant deux heures.
Complétez les éléments constitutifs définissant juridiquement l'exercice licite du droit de grève.
Pour que le droit de grève (protégé par la Constitution) soit licitement exercé et protège les salariés, la jurisprudence exige la réunion de trois conditions : une cessation totale du travail (une baisse de cadence est illicite), une démarche collective et concertée, et la présentation préalable ou simultanée de revendications professionnelles à l'employeur.