Quelles sont les conditions cumulatives requises pour qu'un syndicat puisse désigner un délégué syndical au sein d'une entreprise de plus de 50 salariés ? Plusieurs réponses possibles

Pour désigner un délégué syndical (DS), le syndicat doit avoir constitué une section syndicale et surtout être "représentatif" dans l'entreprise, c'est-à-dire avoir recueilli au moins 10 % des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections du CSE. De plus, la personne désignée doit (sauf exceptions) avoir elle-même recueilli au moins 10 % des suffrages sur son nom lors de ces élections.