Un employeur et son salarié se sont mis d'accord sur le principe et les conditions d'une rupture conventionnelle. Ils viennent de signer la convention CERFA.
Lisez le contexte puis complétez la chronologie légale de la procédure de rupture conventionnelle.
Une fois la convention signée, chaque partie dispose d'un délai de rétractation de 15 jours calendaires (tous les jours comptent). À l'issue de ce délai, la convention est envoyée à l'autorité administrative compétente (la DDETS, qui a remplacé la DIRECCTE), qui dispose alors de 15 jours ouvrables pour l'homologuer.