D'une "Start-up", Devialet est devenue une structure très innovante employant 250 personnes, dont une grande équipe d'ingénieurs et de designers travaillant en mode projet. Identifiez sa configuration structurelle selon H. Mintzberg.

Pour soutenir son besoin constant d'innovation, l'organisation interne de Devialet s'apparente à une structure appelée (selon la typologie de Mintzberg). Cette configuration très organique est composée d'experts et de chercheurs travaillant de manière flexible en équipes de . Dans un tel environnement complexe, la coordination ne se fait pas par la hiérarchie stricte, mais principalement par l' mutuel entre les ingénieurs.