QCM
Facile
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Le CPF appartient au salarié, mais le temps de travail appartient à l'employeur.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est monétisé (en euros) pour permettre au salarié de payer des formations. Si le salarié souhaite utiliser son CPF pour faire une formation PENDANT son temps de travail, quelle est la règle ?
Il doit obligatoirement obtenir l'accord préalable de son employeur sur le contenu et le calendrier de la formation. (S'il se forme hors de son temps de travail, il n'a besoin d'aucune autorisation).