Un salarié informaticien est d'"astreinte" chez lui le week-end : il doit rester joignable et être prêt à intervenir, mais il peut vaquer à ses occupations personnelles. Comment ce temps d'astreinte (hors intervention) est-il décompté et rémunéré ?

Le temps d'astreinte (hors intervention) n'est pas du temps de travail effectif, il est donc décompté dans les temps de repos (quotidien/hebdomadaire). Toutefois, la privation partielle de liberté donne droit à une compensation (financière ou en repos). S'il intervient, la durée de l'intervention devient du temps de travail effectif.