À sa création en 2006, l'entreprise (une TPE dirigée par son fondateur) adoptait une "structure simple" selon la typologie d'Henry Mintzberg. Quelles sont les caractéristiques managériales typiques de cette configuration structurelle ? Plusieurs réponses possibles

Dans une structure simple selon Mintzberg : 1) Le sommet stratégique (le dirigeant) détient tout le pouvoir et centralise les décisions. 2) Le mécanisme de coordination principal est la supervision directe (le patron donne les ordres et contrôle directement les employés). 3) Il y a peu de formalisation, peu de hiérarchie intermédiaire et l'organisation est très flexible.