L'entreprise a comptabilisé une "dotation à la provision pour congés payés" à la clôture de l'exercice pour 18 000 €. Quel est le traitement fiscal de cette provision ?

Depuis la loi de finances de 1987, les indemnités de congés payés sont fiscalement déductibles l'année au cours de laquelle les salariés acquièrent leurs droits. Par conséquent, la provision pour congés payés comptabilisée à la clôture est intégralement déductible du résultat de l'exercice. Aucun retraitement extracomptable n'est à effectuer.