QCM
Moyenne
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Les jours de congés acquis par le salarié constituent une dette de l'entreprise qui pèse sur l'exercice en cours.
Au 31/12/2020, l'entreprise doit évaluer l'indemnité des congés payés acquis (mais non encore pris) par ses salariés depuis juin. Les salaires bruts de cette période s'élèvent à 85 000 €. L'indemnité brute s'évalue à la règle du 1/10ème. Les charges sociales patronales (taux 35 %) doivent également être provisionnées. Comment comptabiliser l'indemnité de congés payés brute au bilan ?
L'indemnité de congés payés brute s'élève à 85 000 × 10% = 8 500 €. Cette charge doit être constatée à l'inventaire. On débite le compte 6412 - Congés payés (8 500 €) et on inscrit la dette au crédit du compte 4282 - Personnel, dettes provisionnées pour congés à payer (8 500 €). (Les charges patronales de 2 975 € suivront la même logique via les comptes 645 et 4382).