Henry Mintzberg a défini 6 mécanismes de coordination du travail.
Identifier le mécanisme de coordination dominant au siège de Sculpteo (bureau d'études).
Dans un environnement d'innovation (adhocratie) où des ingénieurs hautement qualifiés doivent résoudre des problèmes inédits en équipe, le travail ne peut pas être coordonné par des manuels de procédures (standardisation). Ils se coordonnent par la communication informelle au fur et à mesure de l'avancée du projet. C'est l'ajustement mutuel.