Afin d'affiner le diagnostic financier (comme demandé en 2014), vous devez retraiter le coût du personnel intérimaire. Quel est le but économique exact de ce retraitement sur les Soldes Intermédiaires de Gestion (SIG) ?

Le personnel intérimaire représente une force de travail participant à la création de richesse, au même titre que les salariés de l'entreprise. Le fait de les laisser en charges externes vient diminuer artificiellement la Valeur Ajoutée (VA). En soustrayant ce montant des consommations en provenance des tiers pour l'ajouter aux charges de personnel, on restaure la véritable valeur économique de la VA.