QCM
Moyenne
8
L'État veut absolument favoriser la constitution de retraites par capitalisation.
Il existe une exception légale concernant le PERECO (Plan d'Épargne Retraite). Contrairement au PEE, est-il possible pour l'entreprise de verser un "abondement" sur le PERECO d'un salarié MÊME SI celui-ci n'a fait aucun versement volontaire préalable ?
Oui. Une disposition spécifique permet à l'employeur de verser un abondement "unilatéral" (sans versement préalable du salarié) sur un PERECO, afin de lancer la dynamique de retraite, ce qui est interdit sur un PEE classique.