La pyramide de Maslow hiérarchise les besoins humains en 5 niveaux (Physiologique, Sécurité, Appartenance, Estime, Accomplissement).
Dans un "Hot group", les membres travaillent d'arrache-pied, parfois la nuit, non pas pour l'argent, mais parce que la tâche est un défi intellectuel fascinant. Selon la théorie des besoins d'Abraham Maslow, quel est le besoin principalement assouvi par ce type de travail ?
Le travail conçu comme un défi passionnant qui pousse l'individu à se dépasser et à réaliser son plein potentiel relève du niveau le plus élevé de la pyramide : le Besoin d'accomplissement de soi (ou de réalisation). L'argent, lui, relève des besoins de base (sécurité, physiologique).