Texte à trous
Avec propositions
Moyenne
9
La société embauche un nouveau cadre. Le Code du travail (Art. L. 1221-19) fixe des plafonds impératifs concernant la durée de la période d'essai initiale et renouvelée.
Lisez le contexte puis complétez les durées légales de la période d'essai pour un cadre en CDI.
Pour un contrat à durée indéterminée, la durée maximale de la période d'essai initiale pour les cadres est fixée à mois. En cas de renouvellement valablement prévu, la durée totale maximale ne peut excéder mois.
Pour un cadre en CDI, la période d'essai initiale est plafonnée à 4 mois. Si la convention collective le permet et que le contrat le prévoit, elle peut être renouvelée une fois. La durée totale (initiale + renouvellement) ne peut alors pas dépasser 8 mois.