Plusieurs auteurs ont proposé des grilles pour classer les parties prenantes selon différents critères. Complétez ces correspondances classiques.

Pour classer les parties prenantes, on utilise trois grandes grilles. Selon Carroll et Näsi (1997), on distingue les parties prenantes (qui appartiennent à l'organisation, comme les salariés) des parties prenantes externes (comme l'État). Selon Clarkson (1995), le critère est l'influence sur la survie de l'entreprise : on distingue les PP (indispensables à la survie, liées par contrat) des PP secondaires. Enfin, selon Mitchell, Agle et Wood (1997), on classe les acteurs selon 3 attributs : le pouvoir, la légitimité et l'.