Pendant la durée de son arrêt de travail pour maladie (suspension du contrat), le salarié reste-t-il tenu par l'obligation de loyauté envers son employeur ?

Le contrat de travail est suspendu, mais il n'est pas rompu. Le salarié reste tenu par une obligation de loyauté absolue envers son employeur. Il lui est notamment interdit d'exercer une activité concurrente ou de dénigrer publiquement l'entreprise sous peine de licenciement pour faute grave.