QCM
Facile
8
Bien que tous deux visant à récompenser les salariés, leurs règles juridiques s'opposent.
Quelle est la différence fondamentale entre la "participation" et "l'intéressement" ?
La Participation est obligatoire pour les entreprises employant au moins 50 salariés, et consiste à redistribuer une part des bénéfices. À l'inverse, l'Intéressement est facultatif (quelle que soit la taille) et rémunère l'amélioration des performances (CA, productivité) indépendamment du bénéfice net.