QCM
Facile
8
L'intéressement diffère de la participation légale sur les bénéfices.
Le dossier 3 aborde le versement de "l'intéressement" aux salariés. Comment le définit-on et ce dispositif est-il obligatoire pour une entreprise ?
L'intéressement est un dispositif facultatif (lié à un accord d'entreprise). Il vise à associer financièrement les salariés aux résultats ou aux performances de l'entreprise (critères de rentabilité, de productivité, etc.).