Comment le droit qualifie-t-il la conclusion d'un contrat de travail entre le gérant et la SARL qu'il dirige ?

Un contrat de travail conclu entre la SARL et son gérant ne constitue pas une opération courante conclue à des conditions normales. Il s'agit d'une convention réglementée, soumise à une procédure de contrôle spécifique pour éviter les conflits d'intérêts.