Pourquoi la répartition du capital de la SARL permet-elle à M. Dupuis d'envisager la validité de son contrat de travail au sein de l'entreprise ?
Un gérant majoritaire ne peut jamais signer de contrat de travail avec sa société car il ne peut pas être subordonné à lui-même. En revanche, un gérant minoritaire ou égalitaire peut être contrôlé et sanctionné par l'assemblée des associés, ce qui rend le lien de subordination juridique possible.