L'entreprise moderne ne peut plus se contenter d'évaluer sa réussite uniquement par son bilan comptable.
Le sujet de 2020 exige de démontrer comment la prise en compte des parties prenantes permet d'améliorer la "performance globale" de l'organisation. Complétez la définition de ce concept managérial multidimensionnel.
La Performance Globale (souvent rattachée à M. Capron ou M. Reynaud) exige d'évaluer l'entreprise sur trois piliers inséparables (le triple bilan ou Triple Bottom Line) : la performance économique et financière, la performance sociale (santé, sécurité, bien-être des collaborateurs) et la performance environnementale (respect de la planète, gestion des déchets, bien-être animal).