Le dossier 4 aborde l'utilité des tableaux de bord. Quels sont les trois objectifs principaux d'un tableau de bord de gestion pour un responsable de centre de responsabilité ? Plusieurs réponses possibles

Il sert à : 1) Évaluer les performances (comparaison réalisations/objectifs). 2) Piloter et aider à la décision (détecter rapidement les écarts pour lancer des actions correctives). 3) Animer et communiquer avec les équipes (mobilisation autour d'objectifs partagés).