QCM
Facile
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La nuance qui change tout : Le "name and shame" (publier la note) s'accompagne de lourdes sanctions financières si rien ne change.
Pour lutter contre les écarts de salaires entre hommes et femmes, la loi a instauré "l'Index de l'égalité professionnelle" (noté sur 100 points). Quelle est l'obligation de l'entreprise si son score global est inférieur à 75 sur 100 pendant 3 années consécutives ?
L'entreprise est passible d'une pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1 % de sa masse salariale. L'obligation de résultat est forte.