Le télescopage entre la période de congés payés et la période de préavis de licenciement obéit à une règle chronologique stricte. Cochez les DEUX affirmations juridiquement justes. Plusieurs réponses possibles

1) Si les dates de congés étaient fixées AVANT la notification du licenciement, le préavis est suspendu pendant les congés (et prolongé d'autant). 2) Si le licenciement est notifié, puis que l'employeur accepte que le salarié prenne des congés, le préavis n'est pas suspendu (les deux s'écoulent en même temps).