Quelle est la condition d'ancienneté requise par le Code du travail pour qu'un salarié puisse bénéficier d'un congé parental d'éducation ?

L'article L. 1225-47 du Code du travail prévoit que pendant la période qui suit l'expiration du congé de maternité ou d'adoption, tout salarié a le droit à un congé parental d'éducation s'il justifie d'une ancienneté minimale d'une année à la date de la naissance de l'enfant (ou de son arrivée au foyer). Mme Pierson ayant été embauchée après la naissance de l'enfant, elle ne remplit pas cette condition légale.